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Unterweisungen: Arbeitssicherheit im Unternehmen

Worum geht es bei Arbeitssicherheit?

Der Begriff Arbeitssicherheit ist eine positive Beschreibung dessen, was durch den staatlichen Arbeitsschutz und die Berufsgenossenschaften als Unfallverhütung angestrebt wird. Für den Bereich der Arbeitswelt ergibt sich für Sie die Verpflichtung, ihre Mitarbeiter gegen die mit der Arbeit verbundenen Gefahren für Leben und Gesundheit zu schützen. Das sichert Ihrem Unternehmen den wirtschaftlichen Erfolg. Dabei bieten präzise gefasste gesetzliche Regelungen mit der gleichen Zielrichtung den geeigneten Rahmen und die Grundlage für Ihre erfolgreiche Mitarbeiterunterweisung zur Arbeitssicherheit.

Verpflichtungen der Unternehmen zur Arbeitssicherheit

Als Adressat von Gesetzen und Verordnungen zur Sicherheit am Arbeitsplatz werden grundsätzlich Sie als Unternehmer oder Verantwortlicher angesprochen. Bei der Auswahl von Aufsichtspersonen ist für Sie Sorgfalt geboten. Denn ohne Zielvorgabe ist nicht zu erwarten, dass Ihre Mitarbeiter von sich aus alles wissen und auch tun, was nötig ist um Unfälle zu vermeiden.

Mitarbeiterunterweisungen für Arbeitsschutz

Also müssen Mitarbeiterunterweisungen eindeutig erklären, dass Arbeitssicherheit auf der gleichen Wichtigkeitsstufe steht wie die Herstellung und Produktion sowie die Qualität der Produkte oder Dienstleistung. Darüber hinaus muss Ihr Unternehmen auch entsprechend handeln. Sie müssen ihre Mitarbeiter mittels Mitarbeiterunterweisung ausreichend über die Belange der Arbeitssicherheit informieren. Dabei muss die Sicherheitsunterweisung so detailliert und ausführlich sein, dass Missverständnisse vermieden werden. Eine regelmäßige Auffrischung durch eine Online-Unterweisung mit dem Schulungstool ist dabei in jedem Fall sehr förderlich.

Das 4+1-Stufen-Modell

Im Rahmen der Mitarbeiterunterweisung ist oftmals das 4-Stufen-Modell sinnvoll und wird durch die regelmäßige Wiederholung durch Online-Unterweisungen erfolgreich ergänzt:

  • Das Erklären im Rahmen der Mitarbeiterunterweisung.
  • Das Vormachen während der Sicherheitsunterweisung am Arbeitsplatz.
  • Das Nachmachen der sicherheitsrelevanten Abläufe.
  • Das Korrigieren der Abläufe hinsichtlich einer gesicherten Arbeitssicherheit.
  • +1: Regelmäßige Auffrischung des Gelernten durch Online-Unterweisungen.

Unterweisungen Arbeitsschutz – wie machen?

Wenn Sie sich noch unschlüssig sind, wie man eine Mitarbeiterunterweisung erstellt, können Sie sich unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung für Mitarbeiterunterweisungen zu Hilfe nehmen.

Alle schriftlichen Anweisungen für die Arbeitnehmer sollten verständlich sein und in kurzen Sätzen eindeutig formuliert sein. Ein Unternehmen kann im Bereich Sicherheit am Arbeitsplatz nicht ausschließlich alles allein bewerkstelligen. Die Mitarbeiter sollten zur Mithilfe angeregt werden. Dabei sollten Sie als Verantwortlicher der Unterweisung Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmern annehmen und honorieren.

Denn das rechtzeitige Erkennen von Gefahrenquellen ist für Ihr Unternehmen sehr wichtig. Wenn möglich sollten Sie Gefahrenquellen am besten sofort beseitigen. Aber auch regelmäßige Kontrollen und Inspektionen, die ausschließlich auf Sicherheitsbelange abzielen, sind wichtig. Es empfiehlt sich im Alltag der betrieblichen Abläufe auch Anerkennungen für sicherheitsgerechtes Verhalten auszusprechen. Dabei sind auch Sie als Unternehmer oder Führungskraft gefragt, denn Sie haben in ihrem Verhalten eine Vorbildfunktion.

Mitarbeiterunterweisung Arbeitsschutz: Unfallverhütung ist wichtig

Sicherheit und Wirtschaftlichkeit stehen in einem engen Verhältnis, aber: Safety first. Die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens ist stets unter Berücksichtigung ausreichender Sicherheit zu sehen. Ein Unfall ist schließlich eine nicht vorgesehene plötzliche Störung des geplanten Arbeitsablaufs. Die zur Unterbindung von Arbeitsunfällen bestehenden Möglichkeiten sind stets in der Reihenfolge

  • Technische Maßnahmen
  • Organisatorische Maßnahmen
  • Verhaltensbeeinflussung

zu nutzen. Sie unterliegen zunehmend dem persönlichen Wollen und Können der Mitarbeiter.
Als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sind entsprechend der Unternehmensgröße, Sicherheitsbeauftragte zu bestellen. Deren kollegiales Einwirken auf sicherheitsgerechte Verhaltensweisen hat einen günstigen Einfluss auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter.

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